NUFG-tervezet: mit kell a kkv-knak beszállítóként most tudniuk

Az Szövetségi Tanács az új, fenntartható vállalatirányításról szóló szövetségi törvénnyel (NUFG) nagy vállalatokat kötelezne nagyobb gondosságra és átláthatóságra. A kkv-kat ez nem érinti közvetlenül, beszállítóként azonban nagyon is. A tervezet ezért felső határt szab a kisebb üzleti partnerektől kérhető adatoknak. Aki már ma elismert szabvány szerint rendszerezi fenntarthatósági adatait, az felkészült.

Miről szól?

A NUFG a Szövetségi Tanács válasza a második vállalati felelősségvállalási kezdeményezésre. Elutasítja a kezdeményezést, és azzal szemben saját törvényt állít, amely szorosan követi az egyszerűsített uniós szabályokat (Omnibus-csomag). A tervezet két alapvető kötelezettséget tartalmaz:

• Gondossági kötelezettség az emberi jogok és a környezet terén: azoknak a vállalatoknak, amelyeknek 5 000-nél több teljes munkaidős állásuk és 1,5 milliárd svájci frankot meghaladó árbevételük van, rendszeresen fel kell tárniuk a tevékenységi láncukban rejlő kockázatokat, és intézkedéseket kell hozniuk. Mintegy 30 vállalatot érintene.
• Fenntarthatósági jelentés: azok a vállalatok, amelyeknek 1 000-nél több teljes munkaidős állásuk és 450 millió svájci frankot meghaladó árbevételük van, beszámolnak a környezetről, a szociális kérdésekről, a munkavállalói érdekekről, az emberi jogokról és a korrupcióról (külső ellenőrzéssel). Ez mintegy 100 vállalat lenne, a mai mintegy 200 helyett.

Kit érint és hogyan?

Közvetlenül kötelezett csak a nagyvállalatok kis csoportja. A Szövetségi Tanács kifejezetten rögzíti, hogy a kkv-kat egyik kötelezettség sem érinti közvetlenül.

Közvetve érintettek viszont sok svájci kkv: aki jelentéstételre kötelezett vállalatnak szállít, kérdéseket kap az energiáról, a kibocsátásokról, a munkafeltételekről vagy a governance-ról. Pontosan itt húz a tervezet határt:

• A jelentésre vonatkozóan (12. cikk 4. bekezdés): az 1 000-nél kevesebb teljes munkaidős állással rendelkező üzleti partnerektől csak olyan információk kérhetők, amelyek az ágazatban szokásosak, és amelyek „a Szövetségi Tanács által megjelölt, nemzetközi, önkéntesen alkalmazható szabványon” alapulnak.
• A gondossági kötelezettségre vonatkozóan (6. cikk 4. bekezdés): az 5 000-nél kevesebb teljes munkaidős állással rendelkező partnerektől csak akkor kérhetők információk, ha azok más módon nem szerezhetők be.
• Támogatási kötelezettség (6. cikk 2. bekezdés): a kötelezett vállalatoknak megfelelő támogatást kell nyújtaniuk a kkv-knak a tevékenységi láncukban.

Melyik szabványról van szó: VSME és VS

A törvénytervezet nem nevez meg konkrét szabványt. Ennek meghatározását a Szövetségi Tanácsra bízza. A kézenfekvő út az európai: az EU-ban a jelentéstételre kötelezett vállalatok a legfeljebb 1 000 munkavállalóval rendelkező partnerektől a jövőben csak egy önkéntes kkv-szabvány terjedelmének megfelelő adatokat kérhetnek. Ez a szabvány eddig VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs) néven ismert, és most jogilag „VS” néven rögzítik. Az Európai Bizottság 2026. július 3-án fogadta el a megfelelő felhatalmazáson alapuló jogi aktust, amely még a parlamenti és a tanácsi felülvizsgálaton megy keresztül. Tartalmát tekintve a VS nagyrészt a VSME-re épül. Önnek ez azt jelenti: aki ma a VSME szerint jelent, pontosan azzal az adatmodellel dolgozik, amely az EU-ban, és valószínűleg Svájcban is, az ellátási láncból érkező kérések mércéjévé válik. A váltás részleteiről a A VSME-ről a VS-szabványra című cikkünkben olvashat.

A kihívás a kkv-k számára

A legtöbb kkv-ban senki sem foglalkozik a fenntarthatósággal főállásban. A kérések mégis érkeznek: különböző formátumban, eltérő kérdésekkel, és gyakran rövid határidővel. Ehhez hozzájön, hogy sok vállalat maga is csak részben ismeri a saját ellátási láncát. A 2026-os tanulmányunkban a válaszadók 57%-a az ellátási lánc átláthatóságának hiányát nevezte meg a legnagyobb akadályként az ESG-menedzsmentben. Teljes átláthatóságot a közvetlen beszállítóik esetében csak a válaszadók 24%-a ér el, a mögöttük lévő szinteken pedig 2%.

_{n = 74, nem reprezentatív; a válaszok 30%-a több mint 5 000 munkavállalóval rendelkező vállalatoktól származik.}

És van egy kockázat, amelyről nyíltan kell beszélni: a Svájci Gewerbeverband a társadalmi egyeztetésre adott válaszában figyelmeztet, hogy a nagyvállalatok csökkenthetik a beszállítóik számát, hogy mérsékeljék az ellenőrzés költségeit.

A lehetőség

Éppen ez a kockázat teszi értékessé a felkészülést. Ha a nagy ügyfelek átvizsgálják a beszállítói bázisukat, azok maradnak versenyben, akik megbízható adatokat szolgáltatnak az ügyfél terhelése nélkül. A tervezet felső határa ebben segít: tíz különböző kérdőív helyett kialakul egy közös nevező. Aki ezt egyszer rendesen előkészítette, többször is felhasználhatja, és kitűnik azok közül a versenytársak közül, akik minden kérést a nulláról válaszolnak meg.

Öt lépésben felkészülve

1. Az érintettség tisztázása: Mely ügyfelek elég nagyok ahhoz, hogy jelentéstételi kötelezettség terhelje őket (Svájcban vagy az EU-ban)? Milyen kéréseket kapott már?
2. Alapadatok gyűjtése a VSME szerint: energia, kibocsátások (1. és 2. Scope), személyzet, munkavédelem, governance. A VSME alapmodulja jó kiindulópont.
3. Hiányosságok pótlása: hiányzó szabályzatok és igazolások kiegészítése, például magatartási kódex vagy környezetvédelmi politika.
4. Adatok rendelkezésre bocsátása: jelentés, adatlap vagy nyilvános profil formájában, hogy az ügyfelek visszakérdezés nélkül felhasználhassák azokat.
5. Naprakészen tartás: évente frissítse, és kövesse a NUFG és a VS fejlődését.

Ellenőrzőlista a kezdéshez

• Több mint 1 000 munkavállalóval rendelkező ügyfelek listája elkészítve
• Eddigi ESG-kérések összegyűjtve és kiértékelve
• Felelős személy belsőleg kijelölve
• Az utolsó üzleti év energia- és kibocsátási adatai rendelkezésre állnak
• A központi szabályzatok (magatartási kódex, környezetvédelem, munkavédelem) dokumentálva
• Döntés született arról, hogyan adja át az adatokat az ügyfeleknek

Hogyan segít a ZEROvia

A VSME szerinti jelentéstétel a ZEROvia lényege. Ma már elérhető:

• Vezetett jelentéstétel: a kiinduló felméréstől az ESG-önértékelésen át a teljes VSME-jelentésig
• Ügyfélkérések megválaszolása: bármilyen formátumú kérések AI-támogatású megválaszolása az Ön saját adataival, küldés előtt ellenőrizve
• Dokumentációs hiányosságok pótlása: dokumentumsablonokkal, közvetlenül a platformon belül
• ESG-profil: egyszerűen létrehozható, és AI-alapú keresésekben is megtalálható. Ön dönti el, mely adatok legyenek láthatók
• ZAIA és ESG-szószedet: munka mélyebb fenntarthatósági szakismeret nélkül

Ütemtervünkön szerepel: az átállás a VS-re, amint a szabvány véglegesen elkészül.

A platform Svájcban üzemeltetett; az adatvédelem a DSG és a DSGVO szerint történik.

Következő lépések

NUFG-factsheet letöltése (PDF)

_{PDF, 1 oldal · minden tény egy pillantásra}

• Kiinduló felmérés indítása, néhány perc alatt kiderül, hol tart
• Egyeztessen beszélgetést. Megmutatjuk, hogyan válaszolhat hatékonyan ügyfelei kéréseire

Források

• Szövetségi Tanács: Új törvény a fenntartható vállalatirányításról erősíti az ember és a környezet védelmét, sajtóközlemény, 2026. április 2.
• Szövetségi Igazságügyi Hivatal: a NUFG előzetes tervezete és magyarázó jelentés, 2026. április 1.
• EJPD (Szövetségi Igazságügyi és Rendőrségi Minisztérium): A fenntartható vállalatirányításról szóló szövetségi törvény, lekérdezve 2026. szeptember 27-én.
• BDO Svájc: NUFG: új svájci törvény a fenntartható vállalatirányításról, 2026. április 16.
• Svájci Gewerbeverband: Válasz a NUFG társadalmi egyeztetésére, 2026. július 6.
• ZEROvia: A VSME-ről a VS-szabványra, 2026. július 14.
• ZEROvia: 2026-os tanulmány, 2026. szeptember

Ez a cikk a jogalkotási eljárás állásáról nyújt tájékoztatást, és nem helyettesíti a jogi tanácsadást. Utoljára frissítve: 2026. szeptember 27.