Compras · 9 de dezembro de 2025

Sourcing, onboarding e verificação ESG

Como se articulam concurso, onboarding e verificação ESG.

A concorrência dinamiza o negócio: assim se encontram e verificam os fornecedores

Como concurso, onboarding e verificação ESG acontecem num só passo.

Conhece-se a situação: liga-se ao fornecedor que «sempre» se teve. É cómodo, mas muitas vezes caro e arriscado. Com a ZEROvia, profissionaliza-se a seleção.

Vista da plataforma: da necessidade ao parceiro verificado

Vista da plataforma: da necessidade ao parceiro verificado

O processo alarga-se. A necessidade passa para o concurso e seleção de fornecedores. Mas antes de encomendar, é preciso conhecer o parceiro. Por isso, entra logo o onboarding de fornecedores.

O mais importante: acrescenta-se diretamente a avaliação ESG do fornecedor (assinalada a verde). Isto significa que, ainda antes de o fornecedor ser adjudicado, o sistema verifica o desempenho de sustentabilidade do fornecedor.

1. Modelos em vez de folha em branco

Usam-se modelos de IA para o concurso (RFx). Peçam-se preços e certificados (ISO, CO2) em simultâneo.

2. Onboarding como filtro de qualidade

Os novos fornecedores carregam eles próprios os dados. O sistema verifica:

  • Solvência & dados mestres.
  • Score ESG: o fornecedor cumpre os nossos padrões mínimos? (O módulo verde fornece aqui a inteligência.)

Conclusão

Não separamos o sourcing da compliance. Quem não for sustentável ou apresentar riscos nem sequer chega ao sistema.

Perspetiva

O parceiro está escolhido. Agora garantem-se as condições.
Na Parte 3: Contratos & CLM, explica-se como gerir contratos.

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